来源：南郑区人民政府网站
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一是精心组织谋划，形成“多方参与”的收入绩效评价工作机制。在市财政局总体布暑下，南郑区成立由财政、税务和第三方机构组成的评价工作小组，明确各部门的具体分工，邀请非税、城管、自然资源、国资、投控集团、养老经办中心等征管部门专业人员参加项目启动及座谈，集思广益，对财政收入行为、依据、过程及其产出效果进行充分讨论，发挥专业人员的优势，凝聚合力，建立健全各方积极参与的评价工作机制，开展覆盖“四本预算”的全口径、全流程政府收入绩效评价。
二是积极探索实践，构建“以执行为导向”的绩效评价指标体系。评价小组在全面收集了解全区财政收入详细信息的基础上，紧扣“财政收入体现国家战略和政策落实要求”基本点，通过对评价内容的进一步分析和科学分类，创新性研究制定了一套政府收入绩效评价指标体系，涵盖整体财政收入情况、财政收入成效、财政收入可持续性及财源建设等方面内容，形成了财政收入可行的价值与技术判断标准，体现经济性、效率性、效益性、公平性的内涵结构，保障收入绩效评价科学化水平。
三是补短板提质效，促进落实“可持续”收入绩效管理。通过评价，反映了实施税收优惠政策的成效，呈现出我区财政收入面临重点税源缺乏、吸引投资能力不足等困难，提出了合理化的意见建议，并及时反馈相关部门，补齐短板，提高质效，全面提升预算绩效水平，进一步促进全区经济社会高质量发展。