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年轻干部作为党的事业薪火相传、接续前进的承载者，肩负着时代赋予的职责使命，根据《汉中市南郑区“火种计划”实施方案》文件精神，区委编办以“火种计划”为基，助力年轻干部快速成为新时代高素质专业化干部人才。
坚持打牢基础，以组织建设打好“建设关”。区委编办积极落实“火种计划”，结合工作实际和年轻干部工作岗位、专业特长，组建“火种计划”青年学习讨论小组，由单位业务骨干担任组长，确定学习研究重点方向，制定“三个三”学习计划，为推动“火种计划”的健康发展，奠定坚实基础。
坚持以学促干，以调查研究打好“应用关”。开展形式多样、内容丰富的学习活动，认真学习党的二十大报告、重点工作文件和政府工作报告、《机构编制工作政策法规汇编》和《中国机构改革与管理》等相关书籍；同时，结合机构编制政策规定和改革方向，选取部分行业部门下属事业单位进行调研，撰写高质量的调研文章，让理论知识不断转化为党的建设、机构编制管理工作的实践成果。
坚持严管塑形，以实干之风筑牢“廉洁关”。在抓落实、强监督、促自律上下功夫。结合主题学习，对年轻干部进行师徒结对，定期开展谈心谈话，准确把握青年干部思想、工作和生活情况，及时消除思想偏差，解决工作困扰，提升作风效能。